Статут

На основу члана 22. Закона о удружењима ("Службени гласник РС" бр. 51/09, 99/11, 44/18) и члана 34. ст. 1. алинеја 1. Статута Хуманитарне организације „Стара Рашка“, Скупштина  Организације на заседању одржаном 26.02.2018. године усвојила је Статут, а на заседању 04.10.2022. године усвојила је измене и допуне Статута, па је у наставку пречишћен текст Статута.

 

С  Т  А  Т  У  Т

ХУМАНИТАРНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ „СТАРА РАШКА“ ИЗ БЕОГРАДА

 

I ОПШТЕ ОДРЕДБЕ

Члан 1.

Хуманитарна организација „Стара Рашка“ (у даљем тексту Организација) је хуманитарна,  невладина, нестраначка и непрофитна организација више физичких и правних лица, организована као удружење.

Организација је слободна и самостална у остваривању својих циљева и задатака, у складу са Статутом и законом.

Организација је основана на неодређено време.
 

Члан 2.

Пун назив Организације је Хуманитарна организација „Стара Рашка“. 

Скраћени назив Организације је „Стара Рашка“.

Пун и скраћен назив Организације изражавају се српским језиком и ћириличним писмом у правном саобраћају.

Седиште Организације је у Београду, Улица антифашистичке борбе број 29/V.
 

Члан 3.

Организација је основанa 2000. године. Прва регистрација је извршена код Савезног министарства правде СРЈ, под бројем 371–262/2000–07 као Фондација „Миливоје Мића Мандић“, која је наставила са радом као Хуманитарна организација „Стара Рашка“ по решењу Министарства за државну управу и локалну самоуправу Републике Србије бр. 130–024–00–00589/2007–07 од 14.03.2007. године.

Члан 4.

Организација је уписана у Регистар удружења код Агенције за привредне регистре Републике Србије под бројем БУ 2693/2018 од  26. 02. 2018. године и има статус правног лица. 

Организација има: ПИБ 101710086, матични број 17249517, е-мејл адресe humorg@stararaska.org и hum.org.stara.raska@gmail.com и сајт www.stararaska.org.
 

Члан 5.

Организација има два печата и штамбиљ.

Велики печат је округлог облика, пречника 29 мм, на коме је ћириличним писмом кружно исписан назив Хуманитарна организација „Стара Рашка“ – Београд, а у средини двоглави орао беле боје крила, на чијој средини су укрштена слова СР (Стара Рашка).

Мали печат је пречника 19 мм, на коме је ћириличним писмом кружно исписан назив Хуманитарна организација „Стара Рашка“, а у средини водоравно Београд.

Штамбиљ је правоугаоног облика, на коме је у редовима ћирилицом исписано: 
Хуманитарна организација, „Стара Рашка“,  број, датум и  Б Е О Г Р А Д.

Члан 6.

Организација има свој знак (лого), чији облик утврђује Управни одбор Организације.

Слава Организације је Свети Симеон Мироточиви (Стефан Немања) – 26. фебруара.

 

Члан 7.

Статут је општи акт Организације.

Други акти које доносе органи Организације морају бити у сагласности са Статутом.

 

Члан 8.

Рад Организације је јаван.

Јавност рада се остварује кроз јавност рада Скупштине, јавним објављивањем Извештаја о раду и финансијском пословању Организације, информацијама на званичном сајту Организације, друштвеним мрежама и другим средствима јавног информисања и увидом у документацију Организације.

 

II ЦИЉЕВИ И ЗАДАЦИ

           Члан 9.

Основни циљеви и задаци Организације су побољшање услова за живот и рад становништва Рашке области, поспешивање његовог економског, социјалног, друштвеног, демографског, културног и духовног развоја и заустављања његове миграције са овог простора.

Своје активности ради остваривања циљева и задатака из предходног става Организација  може проширити и ван Рашке области.

 

Циљеви

Члан 10.

Циљеви Организације у односу на Рашку област, као колевку српске државности и духовности су:

• да остане и опстане као мултиетнички простор;
• да се у истој одржи постојећа демографска структура становништва;
• да се побољшају услови за живот и рад становништва;
• да се створе услови за квалитетан суживот, толеранцију и разумевање између етничких и конфесионалних структура.

 

Задаци

Члан 11.

            Задаци Организације су:

• давања хуманитарне и социјалне помоћи;
• пружање помоћи члановима Организације у случајевима тешке болести и смрти;
• решавање социјалних проблема;
• очување вредности породице, подршка склапању бракова и рађању деце;
• брига о младима;
• екологија - заштита човекове средине;
• очување културног и духовног наслеђа;
• реализовање пројеката из области савременог старалаштва;
• чување и развијање традиција ослободилачких ратова Србије;
• сарадња са дијаспором и верским заједницама;
• сарадња, подршка и помоћ другим хуманитарним организацијама и завичајним удружењима, здраственим, културно-просветним и научним установама, културним и спортским манифестацијама и aктивистима из наведених области;
• подршка ревитализацији села – изградњи инфраструктуре и унапређењу пољопривреде и сеоског туризма;
• подстицање повратка породица из града на село и насељавање села Рашке области;
• помоћ у обнови и изградњи историјских објеката и објеката духовности и културе;
• омасовљавање и ширење Организације у земљи и ван земље; и
• друге активности у складу са Статутом, Програмом рада и законом.

 

III АКТИВНОСТИ

Члан 12.

Организација своју активност обавља на територији Републике Србије на начин утврђен Статутом.

Ван територије Србије Организација своју активност обавља преко својих Филијала и сродних организација на начин утврђен Статутом.

Члан 13.

Организација ће своју активност посебно усмерити ка пружању помоћи становништву Рашке области, приоритетно угроженој популацији, а при томе неће нарушавати било чија људска, имовинска и верска права, осећања и слободе.

Члан 14.

Активност Организације утврђује се годишњим Програмом рада, који доноси Управни одбор у складу са Статутом.

Активност Организације воде њени чланови непосредно или посредно преко изабраних представника у органе Организације.

Члан 15.

У остваривању својих активности Организација сарађује са државним органима и организацијама, надлежним органима локалних самоуправа, верским заједницама, дијаспором, завичајним и другим удружењима, организацијама и другим субјектима од значаја за њен рад.

Члан 16.

Органи Организације у оквиру својих активности:

• покрећу иницијативу од значаја за развој и унапређење социјалног, економског, културног, образовног и духовног живота становништва Рашке области;
• врше едукацију чланства и грађана о процесима који утичу на унапређење положаја и стандарда становништва на подручју свог деловања;
• воде бригу о свом чланству и другим субјектима који учествују или могу да учествују у реализацији циљева и задатака Организације.

Члан 17.

Организација може самостално или са другим субјектима организовати разне скупове и манифестације и издавати публикације у функцији остваривања  циљева и задатака.

 

IV ЧЛАНСТВО

Члан 18.

Чланство у Организацији је добровољно.

Организација води евиденцију о својим члановима, ажурно води евиденцију наплате чланарине.

 

Члан 19.

Члан Организације јe физичко лице које прихвата њен Статут и потпише приступницу у чланство.

Члан Организације у статусу физичког лица поседује чланску карту.

Члан Организације је и правно лице које подржава циљеве и задатке Организације и потпише изјаву о приступању у чланство.

Чланови Организације остварују своја права преко изабраних представника, или непосредно.

 

Члан 20.

Чланови Организације имају једнака права и обавезе.

 Члан Организације има право:                                                                                

• да бира и буде биран у органе Организације;

•    да равноправно са другим члановима учествује у остваривању циљева и задатака Организације;
• да учествује у одлучивању непосредно или посредно преко изабраних органа;
• да покреће иницијативу и даје предлоге за успешнији рад Организације и да ставља примедбе на рад органа;
• да буде благовремено информисан о раду Организације.

Члан Организације има обавезу:

• да активно учествује односно доприноси остваривању циљева и задатака Организације;
• да обавља дужности односно активности које му повере органи Организације;
• да чува углед Организације;
• да плаћа чланарину;

Уколико члан направи прекид у плаћању чланарине дуже од три године стиче статус пасивног члана, а чланство може активирати наставком плаћања чланарине.

Члан 21.

Чланство у Организацији престаје:

• на лични захтев члана Организације;
• смрћу физичког лица или гашењем правног лица;
• одлуком дисциплинске комисије у случајевима непоштовања Статута.

На одлуку о престанку чланства може се уложити приговор Управном одбору.

На Одлуку Управног одбора може се уложити жалба Скупштини Организације.

 

V СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИЈЕ И ОРГАНИ

 

 Структура Организације

Члан 22.

Ради успешнијег и ефикаснијег рада Организација оснива Испоставе у Рашкој области и Подружнице на широј територији Србије.

Ради деловања ван територије Србије Организација оснива Филијале, или подстиче стварање сличних организација у складу са прописима земље домаћина.

 

Члан 23.

Ради успешнијег остваривања циљева и задатака Организација се може удруживати са сродним организацијама у земљи и иностранству.

 

Члан 24.

Испоставе и Подружнице немају статус правног лица.

 

Испостава

Члан 25.

Испостава у сарадњи са Управним одбором бира свој Извршни одбор, са мандатом од две године, a Извршни одбор бира свог председника и заменика председника. Исти људи могу бити поново бирани на исте функције.

Уколико по истеку две године не буде изабран нови Извршни одбор, старом Одбору се продужава мандат до избора новог Одбора.

Управни одбор одређује број чланова Извршног одбора и уређује друга питања у вези његовог рада.

Управни одбор може распустити Извршни одбор Испоставе, а уз консултацију Управног одбора Извршни одбор може разрешити поједине чланове и председника и по постојећем поступку изабрати нове.

Испостава на територији свог деловања спроводи циљеве и задатке Организације.

 

Члан 26.

Испостава има задатак да:

• на терену омасовљава Организацију учлањавањем правних и физичких лица;

• врши наплату чланарине;
• сагледава стање на терену и о истом информише Управни одбор;
• прикупља податке о потенцијалним дародавцима и исте доставља Управном одбору;
• сачињава предлог приоритетних потреба на територији свога деловања;
• прима захтеве упућене Организацији, проверава њихову основаност, исте оверава и са препоруком доставља Управном одбору на даљи поступак;
• учествује у расподели хуманитарне помоћи на простору свога деловања;
• обавља и друге послове од интереса за Организацију, у складу са њеним циљевима и задацима.

Испостава има право на покриће дела трошкова свога рада у складу са оствареним резултатима, а према одлуци Управног одбора.

Исплата се врши  из средстава прикупљених на простору деловања Испоставе.

 

Подружница

Члан 27.

Подружница у сарадњи са Управним одбором бира свој Извршни одбор, са мандатом од две године, a Извршни одбор бира свог председника и заменика председника. Исти људи могу бити поново бирани на исте функције.

Уколико по истеку две године не буде изабран нови Извршни одбор, старом Одбору се продужава мандат до избора новог Одбора.

Управни одбор одређује број чланова Извршног одбора и уређује друга питања у вези његовог рада.

Управни одбор може распустити Извршни одбор Подружнице, а уз консултацију Управног одбора Извршни одбор може разрешити поједине чланове и председника и по постојећем поступку изабрати нове.

Подружница на територији свог деловања спроводи циљеве и задатке Организације.

 

Члан 28.

Подружница има задатак да:

• на терену омасовљава Организацију учлањавањем правних и физичких лица;
• учествује у расподели хуманитарне помоћи на простору свога деловања;
• обавља и друге послове од интереса за Организацију, у складу са њеним циљевима и задацима.

Подружница има право на покриће дела трошкова свога рада у складу са оствареним резултатима, а према одлуци Управног одбора. Исплате се врше из средстава прикупљених на простору деловања Подружнице.

           

Филијала

Члан 29.

Филијала има самосталност у раду, а може имати и статус правног лица према прописима земље где обавља делатност.

При регистрацији Филијала задржава обележја матичне организације (назив, Славу...), а у складу са условима за регистрацију.

Задатак Филијале је да преко матичне организације и директно повезује дијаспору са матицом.

Спроводи активности у складу са циљевима и програмским задацима Организације.

               

Органи Организације

Члан 30.

Чланови Организације управљају Организацијом непосредно или преко изабраних представника.

            Колективни органи Организације су:

• Скупштина;
• Управни одбор; и
• Надзорни одбор.

            Инокосни органи Организације су:

• Председник Организације; и
• Председник Скупштине.

            Извршни органи Организације су:   

• Директор Организације;
• Извршни директори; и
• Секретар Организације.

Скупштина

Члан 31.

Скупштина је највиши орган Организације.

Скупштину чине сви чланови Организације.

            Скупштина заседа редовно или ванредно.

            Редовно заседање Скупштине одржава се најмање једном годишње, по правилу на дан Славе Организације (26. фебруара).

            Ванредно заседање Скупштине сазива се на:

• образложен предлог Управног одбора;
• писмену иницијативу најмање 100 чланова Организације; и
• писмени захтев председника Организације.

 

Члан 32.

Скупштина пре почетка свога рада бира радно председништво од пет чланова, записничара и два оверивача записника.

 

Члан 33.

Скупштина пуноважно одлучује ако истој присуствује најмање 100 чланова Скупштине.

Скупштина доноси одлуке већином гласова присутних чланова. За усвајање Статута или његових измена и допуна потребна је двотрећинска већина гласова присутних чланова.

Гласање на Скупштини је јавно, уколико Скупштина не одлучи другачије.

 

Члан 34.

Скупштина:

-   доноси Статут и усваја измене и допуне Статута;

-   доноси Пословник о раду Скупштине;

-   потврђује програмске смернице Организације;

-   усваја Извештај Надзорног одбора;

-   разматра и усваја Извештај о раду и финансијском пословању Организације;

-   разрешава и бира на четири године председника Организације и председника Скупштине;

-   разрешава и бира на две године чланове Управног одбора и Надзорног одбора;

-   одлучује о промени назива Организације;

-   доноси одлуку о Дану (Слави) Организације;

-   доноси одлуку о признањима које додељује Организација;

-   одлучује о висини годишње чланарине;

-   одлучује по жалбама на одлуке Управног одбора;

-   доноси одлуку о престанку рада Организације; и

-   доноси и друге одлуке везане за Организацију, у складу са Статутом и законом.                 

 

                                                                                       Управни одбор

Члан 35.

Управни одбор води пословну политику Организације, обезбеђује услове за њено пословање и за свој рад одговоран је Скупштини Организације.

 

Члан 36.

Управни одбор има девет чланова.

Мандат чланова Управног одбора траје две године, с тим што исти могу бити поново бирани у Управни одбор и на исту функцију.

Члан Управног одбора има дужност да присуствује седницама Управног одбора и да активно учествује у раду седнице.

 

Члан 37.

Управни одбор из свог чланства бира председника и заменика председника.

 

Члан 38.

Управни одбор одлучује пуноважно ако седници присуствује више од половине чланова.

Управни одбор доноси пуноважне одлуке ако за њих гласа већина присутних чланова.

 

Члан 39.

Управни одбор:  

• утврђује предлог Статута и предлаже измене и допуне Статута;
• стара се о спровођењу Статута;
• доноси Пословник о раду Управног одбора;
• доноси годишњи Програм рада и Финансијски план и води рачуна о њиховом извршењу;
• стара се о прикупљању потребних средстава за остваривање циљева и задатака из Програма рада Организације;
• одлучује о располагању новчаним средствима Организације;
• обезбеђује материјалне и кадровске услове за рад Организације;
• одлучује о пружању материјално-финансијске помоћи члану Организације и другимлицима по поднетом захтеву;
• одређује које обављање послова у Организацији ће бити уз надокнаду и колику, према резултатима рада;
• по потреби доноси одлуку о заснивању радног односа и раскиду уговора о раду;
• утврђује предлог Извештаја о раду и финансијском пословању Организације;
• одлучује о повезивању и пословној сарадњи Организације са сродним удружењима грађана и организацијама у земљи и иностранству;
• стара се о обезбеђивању услова за рад, за остваривање Програма рада, циљева и задатака Организације;
• доноси одлуку о именовању директора Организације;
• на предлог директора Организације доноси одлуку о именовању извршних директора, за поједине области рада;
• именује секретара Организације, утврђује делокруг његовог рада и доноси одлуку о висини накнаде за његово ангажовање;
• прати и оцењује рад директора, извршних директора и секретара Организације;
• сарађује са Извршним одборима Испостава и Подружница и органима Филијала;
• одлучује о амблему (знаку) Организације, о изгледу и садржини чланске карте;
• доноси одлуку о ангажовању новог члана Управног одбора у случају да неки члан Управног одбора дуже време није активан или је спречен да обавља дужност, која одлука подлеже верификацији на наредној Скупштини Организације;
• расписује јавни конкурс за награде установљене одлукама надлежног органа;
• доноси одлуке о додели признања правним и физичким лицима за допринос успешном раду Организације и утврђује облик признања;
• организује научне и друге скупове у интересу остварења циљева и задатака и реализације Програма рада Организације;
• по потреби формира стручну службу, разне тимове, одборе, групе и савете, све у циљу остваривања задатака и циљева Организације;
• по потреби именује носиоце посебних пројеката од интереса за Организацију, о чему доноси посебну одлуку;
• доноси одлуку о формирању Дисциплинске комисије;
• одлучује по приговору на одлуку Дисциплинске комисије;
• одлучује по свим поднесцима упућеним Организацији односно Управном одбору; и
• обавља и друге послове и доноси одлуке од интереса за Организацију, у складуСтатута, Програма рада и закона.

 

Члан 40.

Председник Управног одбора:

• представља Управни одбор;
• као овлашћено лице, представља и заступа Организацију у земљи и иностранству;
• стара се о прикупљању средстава за рад Организације;
• сазива седнице Управног одбора и њима руководи;
• сарађује са органима Организације;
• по одлуци Управног одбора може да обавља поједине послове из домена надлежности директора Организације, до његовог именовања;
• обавља и друге послове у складу са Статутом и Пословником о раду Управног одбора; и

• има право на накнаду за успешно реализоване послове, о чему одлуку доноси Управни одбор.

У одсутности председника права и дужности преузима заменик председника.

 

Надзорни одбор

Члан 41.

Надзорни одбор броји три чланова, који између себе бирају председника и заменика председника.

Мандат чланова траје две године, с тим што се исти чланови могу поново бирати на исту функцију.

 

Члан 42.

Надзорни одбор контролише материјално и финансијско пословање и усклађеност рада Организације са законом и подзаконским актима, Статутом и другим донетим актима Организације.

Финансијску контролу врши најмање једном годишње. Надзорни одбор може предложити Управном одбору доношење одговарајућих одлука из области материјално-финансијског пословања.

О свом раду подноси Извештај Скупштини на усвајање.

 

Инокосни органи

 

Председник Организације

Члан 43.

Председник Организације:

• као законски заступник представља и заступа Организацију у земљи и иностранствуу остваривању њених циљева и задатака;
• прати целокупан рад Организације;
• сарађује са органимаОрганизације;
• сарађује у земљи са државним органима и организацијама, привредним друштвима и предузетницима, осталим друштвима и удружењима, органима локалних самоуправа, верским заједницама, са иностраним субјектима у Србији, са грађанима и другим субјектимау остваривању циљева и задатака Организације;
• сарађује са дијаспором и Србима у региону, са Филијалама Организације у дијаспори и предлаже оснивање нових Филијала;
• самостално, са председником Управног одбора, директором и осталим органима Организације брине о обезбеђивању средстава за рад Организације;
• сазива конститутивну седницу Управног одбора; и
• иницира и реализује и друге послове од интереса за остваривање циљева и задатака Организације.

 

Председник Скупштине

Члан 44.

Председник Скупштине:

 -   у сарадњи са Управним одбором припрема и сазива седницу Скупштине; и

 -   предлаже дневни ред, председава и води седницу.

 

Извршни органи

 

Директор Организације

Члан 45.

Директор Организације:

• представља и заступа Организацију у земљи и иностранству као овлашћено лице;
• стара се о законитости рада Организације;
• обезбеђује организационе, финансијске и техничке услове за реализацију Програма рада Организације;
• наредбодавац је за трошење финансијских средстава у складу са Програмом рада и финансијским планом Организације, и одлукама Управног одбора;
• одговоран је за спровођење одлука Управног одбора;
• припрема и предлаже уговоре о радном ангажовању лица и правних субјеката у складу са Одлукама Управног одбора;
• сачињава предлог Извештаја о раду и финансијском пословању;
• обезбеђује финансијска средства за успешан рад Организације;
• закључује уговоре о донацијама и стара се о њиховој реализацији;
• сарађује са државним органима и организацијама, привредним субјектима и предузетницима, друштвима и удружењима грађана и другим субјекатима у остваривању Програма рада;
• сарађује са дијсапором и Србима у региону и са Филијалама у иностранству;
• прати доношење одлука и програма државних органа и организација које утичу на услове рада и остварење Програма Организације;
• предлаже Управном одбору именовање извршних директора и секретара Организације;
• уз сагласност Управног одбора може да овласти извршне директоре за вршење појединих послова и задатака из своје надлежности; и
• има право на накнаду за успешно реализоване пројекте и послове, о чему одлуку доноси Управни одбор.

 

Извршни директор

Члан 46.

Број извршних диреткора и делокруг њиховог рад утврђује Управни одбор.

            Извршни директор:

• извршава Програм рада у оквиру своје надлежности;
• сачињава предлог пројеката у областима свога ангажовања, који усваја Управни одбор;
• сарађује са Управним одбором и директором у циљу унапређења рада Организације;
• учествује у прикупљању средстава за успешан рад Организације;
• квартално подноси извештаје о свом раду Управном одбору и директору Организације;
• присуствује седницама Управног одбора, учествује у раду Управног одбора, без права одлучивања;
• има право на накнаду за успешно реализоване пројекте и послове, о чему одлуку доноси Управни одбор; и
• врши и друге послове и задатке по налогу и овлашћењу директора Организације или налога председника Управног одбора.

 

Секретар Организације

Члан 47.

Секретар Организације обавља задатке за потребе Организације по налогу директора Организације и председника Управног одбора.

Секретар Организације може бити у сталном радном односу.

Има право на накнаду за успешно реализоване пројекте и послове, о чему одлуку доноси Управни одбор.

Делокруг рада секретара утврђује Управни одбор на предлог директора Организације.

                                                           

Члан 48.

Председник Организације, председник Скупштине, директор Организације, извршни директори, председник Управног одбора, председник Надзорног одбора и секретар Организације чине Колегијум Организације, присуствују седницама Управног одбора, учествују у њиховом раду,  без права гласања, осим председника Управног одбора.

Мишљење Колегијума о важним питањима за Организацију од значаја је за поступање свих органа Организације.

 

Члан 49.

Награде Организације

Организација је установила годишње награде:

Награда ''Гордан Ранитовић''.

Награда се додељује за заслуге из области новинарства, историје и културе.

Награда ''Велибор Љујић Љуја''.

Награда се додељује за заслуге из области хуманитарног рада.

Детаљније о наградама одлучује Управни одбор.

 

VI СТИЦАЊЕ И УТРОШАК СРЕДСТАВА

Члан 50.

Организација стиче средства путем донација, добровољних прилога, чланарина, поклона, завештања, легата, уплата из буџета и фондова државних и других органа и организација, апликација по конкурсима и других видова помоћи из земље и иностранства.

Дародавац може определити намену својих средстава, а Организација је обавезна да при расподели тих средстава поштује ту намену.

Код наменских донација Управни одбор опредељује износ средстава за покриће трошкова реализације донација.

О исплати средстава одлучује Управни одбор Организације.

 

Члан 51.

У циљу успешнијег и трајнијег обезбеђења средстава,  Организација може са правним лицима, у складу са Статутом и Програмом рада, закључити уговор о годишњој или вишегодишњој донацији или пословно-техничкој сарадњи, под условима предвиђеним уговором.

 

Члан 52.

Организација у складу са законом води уредну пословну и књиговодствену евиденцију, сачињава финансијске и друге законом утврђене извештаје.

Послове из предходног става Организација може обављати сама или их поверити лиценцираном лицу.

 

Члан 53.

Организација, њени органи и чланови обавезни су да поступају са имовином и добрима Организације у складу са законом и начелима доброг привредника.

За своје обавезе Организација одговара целом својом имовином.

Имовина Организације не може се отуђивати њеним члановима, оснивачима и члановима органа Организације.

    

VII  ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 54.

Организација престаје са радом:

• одлуком Скупштине, када престану услови за остваривање циљева и задатака због којих је Организација основана;

• када надлежни орган забрани рад Организације; и
• у другим случајевима прописаним законом.

Члан 55.

У случају престанка рада Организације њена имовина, по измирењу свих обавеза, припада Епархији милешевској.

 

Члан 56.

Овај Статут ступа на снагу даном доношења од стране Скупштине Организације.

Ступањем на снагу овог Статута престаје да важи Статут Хуманитарне Организације „Стара Рашка“ из Београда од 26.02.2018. године.

                                                                            
У Београду,

априла 2023. године